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MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Capital Humano e Liderança

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Duração:Certificação a partir de 6 meses

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sobre o curso

Objetivo
No MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Capital Humano e Liderança, você vai aprender a planejar e implementar ações de desenvolvimento de pessoas utilizando de forma eficaz a gestão por competências no ambiente corporativo. Contribua para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, liderando com empatia e habilidades de gestão, por meio de uma formação de excelência que valoriza o capital humano como diferencial competitivo.

Metodologia
Os cursos de Pós-Graduação e MBA on-line da UVA são divididos entre as áreas da Educação, Saúde, TI, Direito, Gestão e Negócios, fornecendo um amplo leque de possibilidades dentro de sua área de atuação, seja qual for seu objetivo profissional, tal como se tornar referência no mercado ou desenvolver seus conhecimentos gerenciais.
A Pós UVA é um produto que alinha a necessidade dos alunos com as demandas do mercado de trabalho. O conteúdo abordado é dividido em um Núcleo Geral com base na área de escolha do aluno, e uma Ênfase que trabalha disciplinas específicas para o foco desejado. O aluno deverá completar 360 horas para garantir a sua certificação.

Sobre o conteúdo:
O conteúdo da sua aula será apresentado em diversos formatos para facilitar o processo de aprendizagem: • Vídeos, leituras e materiais complementares • Questionários e exercícios de fixação • Avaliação 100% online ao final do curso

Acompanhamento
O aluno contará com suporte contínuo durante todo o processo de aprendizagem: • Professores mestres e doutores para suporte contínuo • Espaços coletivos e colaborativos para aprendizagem • Espaços individuais para dúvidas e apoio exclusivo da tutoria Leia mais +

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Disciplinas


Comportamento Humano nas Organizações
Bases do comportamento individual e em grupo; Motivação; Comunicação; Liderança e gestão; A liderança no contexto contemporâneo; Desenvolvimento de lideranças e equipes.

Desenvolvimento do Capital Humano e da Liderança nas Organizações
Desenvolvimento humano e profissional; Desenvolvimento profissional nas organizações – práticas de treinamento & desenvolvimento (T&D); Desenvolvimento de pessoas e organizações; Visão geral da gestão por competências; A gestão por competências e os processos de gestão de pessoas; Modelo de gestão por competências.

Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão de pessoas: seu início e desenvolvimento; A gestão de pessoas: visão estratégica; A área de gestão de pessoas: principais processos; Transformações no ambiente e no trabalho; Diversidade; Renovação constante das competências humanas.

Liderança e Mediação de Conflitos
Conceitos introdutórios de liderança. Grupos e equipes. Desenvolvimento de líderes e de equipes. Conflitos. Negociação. Mediação.

Competências Emergentes e Desenvolvimento Profissional
Trabalhabilidade e competências; Competências atuais e emergentes; Planejamento da carreira individual; Desenvolvimento humano e profissional; Desenvolvimento profissional nas organizações – práticas de treinamento & desenvolvimento (T&D); Orientação, desenvolvimento profissional e desenvolvimento organizacional.

Negociação e Gerenciamento de Conflitos
Grupos e equipes; Equipes de alto desempenho; Liderança de equipes de alto desempenho; O conflito nas equipes de trabalho; O processo de conflito e o papel do líder; Fundamentos de negociação.

Duração estimada: Certificação a partir de 6 meses

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