Futuro profissional: Como traçar seu perfil profissional

Se você está em busca de uma colocação no mercado de trabalho, é importante saber que as empresas têm buscado informações além da formação acadêmica na hora da contratação. Uma das análises realizadas pelos recrutadores é o perfil profissional, que ajuda a entender mais sobre os candidatos e antever comportamentos e atitudes no ambiente de trabalho. 

 

No entanto, muitas pessoas têm dúvidas sobre como descobrir o seu perfil profissional e como descrevê-lo no currículo. Pensando nisso, preparamos um conteúdo completo sobre o tema, abordando o que é perfil profissional e como utilizá-lo na busca por uma colocação no mercado de trabalho. Confira! 

 

 

O que é perfil profissional? 

 

O perfil profissional é uma descrição das características gerais de um indivíduo que agrupa habilidades e traços preponderantes em categorias para prever o comportamento no ambiente de trabalho e a chance de sucesso em uma função.  

 

As empresas têm custos para recrutar, treinar e demitir, por isso, os processos seletivos investigam mais a fundo quais seriam os atributos para prever o sucesso do profissional em uma função. Tornou-se comum não apenas a busca por qualificação técnica, mas pela compatibilidade entre as características pessoais e as exigências da função. Há espaço para todo tipo de pessoa nas empresas, sendo necessário encontrar o lugar certo para cada um. 

 

O perfil profissional é importante para as empresas, pois elas precisam saber como você reagiria diante de riscos, problemas, exigências, feedbacks, demandas de clientes, relacionamentos interpessoais, conflitos e demais situações que acontecem no dia a dia de uma organização. Por isso, é fundamental que você saiba identificar o seu perfil profissional e destaque-o em seu currículo. 

 

A identificação do seu perfil profissional pode ser feita através de autoavaliação, feedback de colegas e supervisores, e até mesmo por meio de testes vocacionais. É importante destacar que o perfil profissional pode mudar ao longo do tempo, especialmente com a aquisição de novas habilidades e experiências, como aquelas adquiridas durante a faculdade, pós-graduação ou estágios. Existem também diversos cursos de pós-graduação que ajudam a desenvolver habilidades específicas e aprimorar o perfil profissional. 

 

 

Qual é a importância do perfil profissional? 

 

O perfil profissional é uma ferramenta importante tanto para a empresa quanto para os profissionais. Ele ajuda a identificar as características predominantes em cada indivíduo, o que facilita a escolha da posição mais adequada dentro da organização. Além disso, o autoconhecimento que o perfil profissional proporciona permite que os profissionais promovam o desenvolvimento de áreas deficitárias e aprendam a lidar com as suas características pessoais em diferentes situações. 

 

Ao conhecer o seu perfil profissional, você consegue ter mais clareza com relação ao tipo de emprego que deve buscar. Isso aumenta as chances de conseguir uma colocação profissional com mais rapidez e precisão. Por exemplo, se você tem um perfil preponderantemente comunicador, pode ter mais sucesso e melhor desempenho em funções que tenham, como base da rotina, a comunicação. 

 

Por outro lado, se você tem um perfil analítico, é mais alinhado com tarefas rotineiras, pois gosta de definir processos e seguir uma rotina. Esse perfil não é tão interessante para cargos de gestão e planejamento, por exemplo. 

 

Os recrutadores geralmente usam o perfil profissional para avaliar se o candidato possui as habilidades e características necessárias para a vaga em questão. Portanto, é importante que você destaque no seu currículo as habilidades e experiências que estão alinhadas com o perfil profissional desejado pela empresa.

 

Além disso, é importante que você esteja ciente da disponibilidade de horário e das exigências da empresa antes de se candidatar a uma vaga de trabalho, seja ela um estágio ou uma oportunidade na sua área. Assim, você pode avaliar se a posição é adequada para o seu perfil profissional e evitar situações de desconforto ou insatisfação no trabalho. 

 

Em resumo, o perfil profissional é uma ferramenta importante para os profissionais e empresas no processo de recrutamento e contratação. Ele ajuda a identificar as características predominantes em cada indivíduo e a escolher a posição mais adequada dentro da organização. Portanto, é importante que você conheça o seu perfil profissional e destaque as suas habilidades e experiências relevantes no currículo. 

 

 

Quais são os 4 perfis profissionais? 

 

Existem diferentes técnicas e ferramentas que podem ser utilizadas para definir e identificar os perfis profissionais. Aqui, apresentamos quatro tipos comuns: 

 

 

1. Perfil planejador 

 

O perfil planejador é caracterizado por profissionais que têm um alto grau de estabilidade emocional. Essas pessoas são geralmente calmas e costumam refletir bastante antes de tomar uma decisão. 

 

O perfil planejador é especialmente indicado para cargos que têm pressão e exigem autocontrole. Se você precisa trabalhar com prazos apertados, metas e tomada de decisões importantes, e tem esse perfil, pode ter sucesso em sua empreitada profissional. 

 

 

2. Perfil comunicador 

 

No perfil comunicador, predominam características de relacionamento humano, diálogo e empatia. Os profissionais que têm essas características são ótimos em cargos que demandam contato e diálogo constante com outras pessoas, sejam elas colegas de trabalho, clientes ou fornecedores. Se você gosta de se comunicar e tem facilidade para se relacionar com as pessoas, pode ter um perfil comunicador. 

 

 

3. Perfil analítico 

 

O perfil analítico é caracterizado por profissionais focados, que gostam de rotinas, processos e sistemas. Geralmente, são pessoas mais quietas e bastante detalhistas. Quem tem perfil analítico pode ser ótimo para tarefas que exigem concentração e repetição de processos. Se você é detalhista e gosta de trabalhar com rotinas, pode ter um perfil analítico. 

 

 

4. Perfil executor 

 

O perfil executor é aquele que gosta de ação, de cumprir as tarefas, e não tem tanto apreço pelo planejamento e pela análise. Ele não pensa tanto, mas age muito. Por isso, é um perfil que não pode atuar em cargos estratégicos ou realizando tarefas que demandam análises mais complexas. Se você gosta de agir e de cumprir tarefas, pode ter um perfil executor. 

 

 

Como descobrir qual é o seu perfil profissional? 

 

Se você tem dificuldades para identificar o seu perfil profissional, saiba que existem diversas maneiras de fazer isso. A seguir, confira as principais dicas para descobrir quais são as suas habilidades e competências. 

 

 

1. Entenda as suas habilidades 

 

As chamadas hard skills — competências relacionadas a conhecimentos técnicos — contam como parte do perfil profissional e podem ser identificadas facilmente. A maneira mais simples de fazer isso é focando nas realizações e identificando as habilidades e traços que aparecem com mais frequência. Leve em consideração a sua formação, os cursos, as atividades e a experiência profissional. Posteriormente, agrupe essas características em uma lista para compor um perfil. 

 

 

2. Identifique suas soft skills 

 

Além das habilidades técnicas, as soft skills são fundamentais para se destacar no mercado de trabalho. São elas que vão permitir que você se adapte às mudanças, trabalhe em equipe, lide com pressão e resolva problemas de forma eficiente. Algumas das principais soft skills são: 

 

• Liderança; 

 

• Trabalho em equipe; 

 

• Comunicação; 

 

• Foco em resultados; 

 

• Resiliência; 

 

• Adaptabilidade; 

 

• Empatia; 

 

• Proatividade; 

 

Identificar as suas soft skills é fundamental para saber quais são as suas principais competências e como você pode usá-las para se destacar na sua área de atuação. 

 

 

3. Faça testes comportamentais 

 

Uma das maneiras mais comuns de identificar o seu perfil profissional é por meio de testes comportamentais. Eles ajudam a avaliar suas competências comportamentais, habilidades e interesses. Existem diversos testes disponíveis, e o ideal é realizar vários deles para buscar pontos em comum. 

 

 

4. Conte com ajuda especializada 

 

Uma dica final é consultar um especialista para tirar dúvidas e entender as expectativas do mercado. Na Estácio, existe um canal de orientação online para os alunos, no qual você pode se informar sobre todas as questões relacionadas à carreira escolhida — entre elas, o perfil profissional. 

 

 

5. Obtenha feedbacks 

 

O feedback de pessoas com quem você tenha participado de atividades ou projetos pode confirmar o seu perfil profissional. A vantagem é que, muitas vezes, você pode ter subestimado ou superestimado uma característica, e a visão de um terceiro pode dar a dimensão real de seus comportamentos e atitudes. 

 

 

Qual é o perfil do profissional mais procurado pelo mercado atual?

 

O mercado de trabalho atual exige cada vez mais dos profissionais, e ter um perfil adequado é fundamental para se destacar em meio à concorrência. Os recrutadores buscam candidatos que possuam habilidades específicas que sejam importantes para o cargo que será ocupado. 

 

Independentemente do perfil, há muitas oportunidades no mercado de trabalho, o que significa que basta ter proatividade e interesse na formação para conseguir uma boa colocação. No entanto, é interessante investir no desenvolvimento de habilidades e conhecimentos valorizados pelo mercado de trabalho, como conhecimento em idiomas, inteligência emocional, pensamento crítico, boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, empatia e interesse. 

 

Além disso, a adaptabilidade é uma habilidade valorizada pelos empregadores atualmente. O mercado de trabalho está em constante movimento, assim como as demandas e funções dentro de uma organização. Por isso, os profissionais que têm capacidade de se adaptar às mudanças e conseguem dominar rapidamente novas necessidades são mais atraentes para as empresas. Essa capacidade de adaptação tem um valor estratégico muito importante às organizações, uma vez que um funcionário versátil consegue dar suporte em diferentes frentes. 

 

É importante destacar que a graduação desempenha um papel crucial no acesso às oportunidades. Investir em um curso de graduação em uma boa instituição de ensino pode fazer toda a diferença na hora de conseguir um emprego. 

 

Ao conhecer o seu perfil profissional e entender as características relevantes para o cargo que está concorrendo, é possível ter acesso às melhores oportunidades. Quanto mais competências a vaga exigir e que se aproximarem do seu perfil profissional, maiores serão as chances de conseguir aquele emprego.  

 

Além disso, investir de maneira inicial e contínua em uma educação de qualidade, por meio de um curso superior, pode ser a peça-chave para inserção e manutenção como profissional eficiente no mercado de trabalho. 

 

Não adie mais, dê início agora à sua jornada acadêmica para enriquecer seu currículo e conquistar oportunidades promissoras em sua carreira futura. Opte por uma instituição de ensino comprometida, que ofereça um ensino de excelência, infraestrutura moderna, corpo docente experiente e pronto para guiá-lo no seu percurso profissional.  

 

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