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MBA em Gestão de Pessoas e Liderança On-line

Gestão e Negócios

Inicio das aulas: 26 de Abril

Modalidades dos cursos:

  • A Distância
    A Distância

Sobre o curso

Objetivo

Levando-se em conta que:
 
  • Pessoas são os ativos intangíveis mais importantes de uma organização, por isso merecem ser valorizadas;
  • Talento, competência, liderança e ética são alguns dos temas estratégicos mais relevantes para as empresas contemporâneas;
O MBA em Gestão de Pessoas e Liderança tem por objetivo desenvolver habilidades e competências para tomadas de decisões assertivas, bem como para o recrutamento de equipes produtivas, para o desenvolvimento da sensibilidade e percepção do comportamento humano e para a potencialização de líderes nas organizações

Público-alvo

Profissionais de recursos humanos, consultores, gerentes, executivos ou profissionais de qualquer área de atuação, que desejam expandir seus conhecimentos em Gestão de Pessoas ou queiram desenvolver suas competências em Liderança.
 

Ao final, você estará apto a:

  • Criar estratégias em Gestão de Pessoas alinhadas com os principais desafios contemporâneos; planejar e implementar ações de desenvolvimento de pessoas; entender e utilizar de forma eficaz a Gestão por Competências no ambiente corporativo.

Diferenciais UVA

  • Curso segundo padrões internacionais de qualidade.
  • Conteúdos com visão prática voltada para o mercado profissional.
  • Cursos modulares: você se foca um módulo por vez e, ao completar os requisitos mínimos do curso, obter o título de especialista (restrições se aplicam).
  • Conteúdo 100% autoinstrucional: você faz onde estiver e no horário que for mais conveniente.
  • Uma das mais tradicionais universidades do Rio de Janeiro.
 

COORDENAÇÃO ACADÊMICA

 
Prof. Gerson Bronstein 
 
Experiência profissional: Executivo de Finanças, Operações e Gestão Comercial com larga experiência em análise financeira, avaliação de investimentos e de empresas e gerenciamento de unidades de negócio e equipes comerciais. Construiu sua carreira profissional principalmente em firmas de consultoria e como Executivo em Educação. Mais de dez anos de experiência em projetos de consultoria em Estratégia, Organizações, Tecnologia, Sistemas de Informação, Finanças e Gestão Educacional (presencial e EaD). Especialista em modelagem de sistemas e amplo conhecimento em análise de dados e utilização de técnicas de data mining e machine learning aplicados a situações de negócio. Mais de quinze anos de experiência como professor de cursos de graduação, pós-graduação e extensão em instituições de primeira linha. Mestre em Administração com ênfase em Finanças e Métodos Quantitativos Aplicados a Negócios.
 

Duração estimada: 10 meses
DISCIPLINAS
Tomada de Decisões Estratégicas para Líderes
Competências Estratégicas em Gestão
Introdução ao Comportamento Organizacional
Liderança: visão contemporânea e perspectivas para o século XXI
Gestão de pessoas: evolução e visão estratégica
Desafios contemporâneos da gestão de pessoas
Processos de treinamento & desenvolvimento
Gestão por competências
Grupos, equipes e liderança
Negociação e gestão de conflitos

O processo, passo a passo:

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