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Gestão de Recursos Humanos semipresencial

  • Duração: 2 anos
  • Habilitação: Tecnólogo
  • Benefícios: Material didático
  • Turno: manhã e noite.

Inscrições abertas a partir de 15/3

Modalidades dos cursos:

  • Semipresencial
    Semipresencial

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional formado pela UVA terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados com gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva por intermédio do Capital Humano na organização em que esteja inserido.
 
Justificativa:
 
No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância de as organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial.

Curso semipresencial: todos os benefícios do ensino a distância + a interação presencial no seu campus universitário.

 
Na modalidade semipresencial você cursa parte das disciplinas de forma on-line e outras presencialmente no campus. Com isso, ganha flexibilidade para estudar, sem perder a experiência presencial com sua turma e seu professores. 
 
Diferenciais UVA:
 
O curso tecnológico em Recursos Humanos da UVA visa capacitar de forma diferenciada os interessados em um conhecimento de alta qualidade.
O curso foi planejado para a formação plena do profissional de Recursos Humanos e, por isso, oferece um currículo extremamente atualizado às necessidades mercadológicas e acadêmicas. Conta, ainda, com uma equipe de professores com alta capacitação pedagógica, bem como formação gerencial e diretora, adquirida em anos de experiência profissional em empresas de médio e grande portes.
Além disso, o curso tem em sua agenda de atividades a interação necessária entre a teoria e a habilitação profissional, por meio de estudos de caso, simulação de ambientes empresariais, conferências, palestras e workshops.
  • Alunos reprovados no primeiro módulo da Graduação EAD poderão cursar as disciplinas sem pagar pela reprovação (válido somente uma vez, para o primeiro módulo cursado);
Mercado de trabalho:
 
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas com o comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

 

Coordenação geral

Leonardo Ribeiro Fuerth
Duração estimada: 2 anos
PROGRAMAÇÃO
PERÍODO: 1º PERÍODO: 2º
DISCIPLINA DISCIPLINA
Fundamentos de
Gestão Empresarial
Coaching e Mentoring
Fundamentos do Marketing Higiene, Segurança e Qualidade
de Vida no Trabalho
Gestão Estratégica de Pessoas Endomarketing
Empreendedorismo Gestão de Cargos, Carreiras
e Desempenho Humano
Teoria de Personalidade Remuneração e Benefícios
  Atividade Certificadora I -
Cargos e Remuneração
PERÍODO: 3º PERÍODO: 4º
DISCIPLINA DISCIPLINA
Motivação, Liderança e
Gestão de Equipes
Dinâmica de Grupo e
Business Game
Gestão da Cultura e do Clima
Organizacional
Recrutamento e Seleção
Estratégia de Negociação Disciplina Optativa
Treinamento e Desenvolvimento
e Gestão do Conhecimento
Ética empresarial e
Responsabilidade Socioambiental
Gestão por Competências Relações Trabalhistas e
Sistemas de Informações em RH
Atividade Certificadora -
Treinamento e Desenvolvimento
Atividade Certificadora -
Recrutamento e Seleção

 

O processo, passo a passo:

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