Gestão de Recursos Humanos a Distância

Duração: 2 anos
Habilitação: Tecnólogo
Benefícios: Material didático

Atenção: Caso não consiga realizar o pagamento do boleto por meio do leitor do código de barras, digite o número localizado acima das barras para realizar o pagamento.

Modalidades dos cursos:

A Distância

Descrição

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional formado pela UVA terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados com gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva por intermédio do Capital Humano na organização em que esteja inserido.

Justificativa:

No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância de as organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial.

Diferenciais UVA:

O curso tecnológico em Recursos Humanos da UVA visa capacitar de forma diferenciada os interessados em um conhecimento de alta qualidade.

O curso foi planejado para a formação plena do profissional de Recursos Humanos e, por isso, oferece um currículo extremamente atualizado às necessidades mercadológicas e acadêmicas. Conta, ainda, com uma equipe de professores com alta capacitação pedagógica, bem como formação gerencial e diretora, adquirida em anos de experiência profissional em empresas de médio e grande portes.

Além disso, o curso tem em sua agenda de atividades a interação necessária entre a teoria e a habilitação profissional, por meio de estudos de caso, simulação de ambientes empresariais, conferências, palestras e workshops.

Alunos reprovados no primeiro módulo da Graduação EAD poderão cursar as disciplinas sem pagar pela reprovação (válido somente uma vez, para o primeiro módulo cursado);

Mercado de trabalho:

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas com o comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

leonardo.png

Coordenação geral

Leonardo Ribeiro Fuerth

E-mail: [email protected]

Plano de estudos

Duração estimada: 2 anos

PROGRAMAÇÃO
PERÍODO: 1º	PERÍODO: 2º
DISCIPLINA	DISCIPLINA
Fundamentos de Gestão Empresarial	Coaching e Mentoring
Fundamentos do Marketing	Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão Estratégica de Pessoas	Endomarketing
Empreendedorismo	Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano
Teoria de Personalidade	Remuneração e Benefícios
	Atividade Certificadora I - Cargos e Remuneração

PERÍODO: 3º	PERÍODO: 4º
DISCIPLINA	DISCIPLINA
Motivação, Liderança e Gestão de Equipes	Dinâmica de Grupo e Business Game
Gestão da Cultura e do Clima Organizacional	Recrutamento e Seleção
Estratégia de Negociação	Disciplina Optativa
Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento	Ética empresarial e Responsabilidade Socioambiental
Gestão por Competências	Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações em RH
Atividade Certificadora - Treinamento e Desenvolvimento	Atividade Certificadora - Recrutamento e Seleção