Graduação em Gestão de Recursos Humanos a Distância

Próxima turma: 18 de outubro
Duração: 2 anos
Habilitação: Tecnólogo
Benefícios: Material didático
Investimento*: R$ 50 na 1ª mensalidade. Clique aqui e consulte demais mensalidades e desconto.

*Desconto das demais mensalidades varia em função do campus/curso/turno e forma de ingresso, válido para todo curso mediante a manutenção do coeficiente de rendimento acadêmico >=6.

Modalidades dos cursos:

A Distância

Descrição

Sobre o curso

O curso tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional formado pela UVA terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados com gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva por intermédio do Capital Humano na organização em que esteja inserido.

Justificativa

No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância de as organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial.

Diferenciais UVA

Nota máxima obtida na última avaliação in loco feita pelo Ministério da Educação, em 2017.
Cursos de Inglês e Liderança Online Gratuitos;
O curso tecnológico em Recursos Humanos da UVA visa capacitar de forma diferenciada os interessados em um conhecimento de alta qualidade.
O curso foi planejado para a formação plena do profissional de Recursos Humanos e, por isso, oferece um currículo extremamente atualizado às necessidades mercadológicas e acadêmicas. Conta, ainda, com uma equipe de professores com alta capacitação pedagógica, bem como formação gerencial e diretora, adquirida em anos de experiência profissional em empresas de médio e grande portes.
Além disso, o curso tem em sua agenda de atividades a interação necessária entre a teoria e a habilitação profissional, por meio de estudos de caso, simulação de ambientes empresariais, conferências, palestras e workshops.
Alunos reprovados no primeiro módulo da Graduação EAD poderão cursar as disciplinas sem pagar pela reprovação (válido somente uma vez, para o primeiro módulo cursado);

Mercado de trabalho

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas com o comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Coordenação

Coordenação Tijuca

Prof. José Mauro Bianchi
E-mail: [email protected]

Experiência Acadêmica:
Mestre em Engenharia de Transportes pelo Instituto Militar de Engenharia (2010), Especialização em E-Commerce (2001) e Especialização em Gestão pela Qualidade Total (1996), Bacharel em Administração (1991). Com mais de 15 anos atuando no ensino superior, atualmente é professor dos Cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Marketing e Logística da Universidade Veiga de Almeida na modalidade presencial e EAD da Universidade Veiga de Almeida, Diretor e Professor Faculdade de Educação Tecnológica do Estado do Rio de Janeiro – FAETERJ.

Experiência profissional:
Experiência profissional de mais de 20 anos nas áreas de Gestão de Processos, Gestão de Pessoas e em Sistemas de Informação para Gestão. Experiencia em gerenciamento e implementação de projetos e processos na gestão de pessoas. Atualmente atua como consultor empresarial.

Plano de estudos

Duração estimada: 2 anos

MODULO 1
Fundamentos de Marketing
Gestão Estratégica de Pessoas
Empreendedorismo
Gestão por Competências
Teorias da Personalidade

MODULO 2
Gestão Empresarial e Desenvolvimento Sustentável
Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
Endomarketing
Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano
Motivação, Liderança e Gestão de Equipes

MODULO 3
Ética e Responsabilidade Social
Gestão da Cultura e do Clima Organizacional
Estratégia de Negociação
Recrutamento e Seleção
Coaching e Mentoring

MODULO 4
Eletiva (*)
Remuneração e Benefícios
Dinâmica de Grupo e Business Game
Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações em Recursos Humanos
Treinamento & Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento

ELETIVAS
História e Ensino da Cultura Afrobrasileira e Indígena
Língua Brasileira de Sinais
Processo Decisório nas Organizações
Educação em Direitos Humanos
Educação Ambiental
Ciência, Tecnologia e Sociedade