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Gestão de Recursos Humanos

Gestão e Negócios

  • Próxima turma (confirmada): Início das aulas do período letivo 20.2 em 24/08.
  • Habilitação: Tecnólogo
  • Duração: 2 anos
  • Campi e turno: campus Tijuca - manhã e noite
  • As matrículas estão sujeitas à disponibilidade de vagas

Modalidades dos cursos:

  • Presencial
    Presencial

O curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional de Recursos Humanos formado pela Universidade Veiga de Almeida terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados com a gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva, por meio do Capital Humano, na organização em que esteja inserido.

 

Justificativa:

No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância de as organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial. 

 

Diferenciais UVA:

  • 1º lugar entre universidades públicas e privadas do estado do Rio e 6ª melhor universidade do Brasil, segundo o MEC*;
  • O curso Gestão de Recursos Humanos da UVA visa capacitar de forma diferenciada os interessados em um conhecimento de alta qualidade.
  • O curso foi planejado para a formação plena do profissional de Recursos Humanos e, por isso, oferece um currículo extremamente atualizado às necessidades mercadológicas e acadêmicas. Conta com uma equipe de professores com alta capacitação pedagógica, bem como formação gerencial e diretora, adquirida em anos de experiência profissional em empresas de médio e grande portes.
  • Além disso, o curso tem em sua ementa a interação necessária entre a teoria e a habilitação profissional, por meio de estudos de caso, simulação de ambientes empresariais, conferências, palestras, workshops, seminários e visitas técnicas.

*Maior nota ENADE entre todas as universidades privadas do Estado do Rio de Janeiro na última avaliação do ciclo ENADE do Ministério da Educação.

 

Mercado de trabalho:

Com a crescente valorização da Gestão de Pessoas no âmbito empresarial (público e privado), novas e grandes oportunidades vêm surgindo para: Gestores, Estrategistas, Consultores e Auditores de Recursos Humanos, que estejam aptos a solucionar problemas organizacionais, nos seguintes setores empresariais:

  • Indústria e comércio
  • Bebidas e alimentação
  • Farmacêutico
  • Vestuário
  • Transporte
  • Construção
  • Cultura e entretenimento
  • Lazer e turismo
  • Gestão pública
  • Serviços em geral

Além disso, o profissional de Recursos Humanos está apto a realizar as seguintes ações:

  • Planejamento estratégico de RH
  • Recrutamento e seleção de pessoas
  • Socialização e integração organizacional
  • Gestão de cargos e carreiras
  • Avaliação do desempenho humano
  • Gestão da remuneração
  • Educação corporativa
  • Gestão por competências
  • Coaching
  • Gestão do clima organizacional
  • Endomarketing
  • Relações trabalhistas
  • Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho
  • Consultoria
  • Auditoria

Coordenação Tijuca

 

 


Prof. Alfredo Boente
E-mail: [email protected]
Horário de atendimento:
Segunda-feira: 9h às 12h e 18h às 20h30
Terça-feira: 15h às 18h
Quarta-feira: 15h às 18h
Sexta-feira: 9h às 12h e 15h às 18h

Formação Acadêmica:

  • Pós-Doutor em Neurociência e Sistemas Lógicos Aplicados à Gestão Empresarial 
  • Doutor em Ciências da Engenharia de Produção 
  • Doutor em Processamento de Dados 
  • Mestre em Ciências da Computação 
  • Mestre em Administração e Desenvolvimento Empresarial 
  • Mestre em Engenharia de Software 
  • Graduado em Processos Gerenciais com ênfase em Gestão Empresarial 
  • Graduado em Processamento de Dados com ênfase em Análise e Projeto de Sistemas
  • Graduação: Engenharia de Produção 

Duração estimada: 2 anos

 

 1° PERÍODO
Práticas Empreendedoras
Gestão Estratégica De Pessoas
Laboratório De Gestão De Negócios 
Gestão De Captação De Talentos
Dinâmica De Grupo E Business Game
Laboratório De Práticas Em Recursos Humanos
2° PERÍODO 
Ética E Responsabilidade Social
Sociedade, Cultura E Contemporaneidade
Gestão De Cargos, Remuneração E Benefícios De Talentos
Coaching, Mentoring E Carreiras
Gestão De Rotinas De Pessoal
Laboratório De Práticas Em Folha De Pagamento
Saúde Mental No Trabalho (Compartilhada)
PERÍODO 3°
Gestão Do Comportamento Humano
Liderança E Motivação Do Capital Humano
Técnicas De Negociação E Conflitos
Relações Trabalhistas E Sindicalismo 
Avaliação De Desempenho & Trein. E Des. 
Laboratório De Práticas Em Elaboração De T&D
Gestão De Marketing (Compartilhada)
Eletiva I
PERÍODO 4°
Ciência De Dados E Inteligência Artificial 
Gestão Por Competência
Endomarketing 
Consultoria E Auditoria Em Rh
Eletiva II
Projeto Profissional Em Rh (Maker)
Temas Contemporâneos
Cultura, Clima E Socialização Organizacional

 

O processo, passo a passo:

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Rua Ibituruna, 108

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(21) 2574 8888

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