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MATÉRIA ESPECIAL

É tempo de aceitar as diferenças

A coluna Matéria Especial do último Informativo Veiga Online do ano aproveita o clima de festas para abordar um assunto sério. Muito se fala em confraternização durante o Natal e Ano Novo, mas pouco se discute sobre o preconceito, que afeta a vida de muitas pessoas, em especial a população Negra sofre com esse problema, não só no fim do ano, mas durante todos os meses.

Nesse contexto entrevistamos a professora do Curso de Graduação em Serviço Social, Nilza Rogéria. Ela acredita que a presença da etnia européia influenciou bastante nos costumes introduzidos pelos negros na cultura. “Temos uma influência branca na cultura, nos hábitos, nos estilos de vida e no consumo. Isso, ao longo da história colocou o negro como subalterno, menos capaz para as habilidades intelectuais e de 'menor valor'”, explicou a professora.

Segundo ela, o preconceito já diminuiu muito graças a várias mudanças que vem sendo conquistadas pela militância dos movimentos sociais, que buscam a igualdade ao acesso e o direito de viver em conjunto com a sociedade sem diferenças. Existem hoje, muitos programas de inclusão dos negros na sociedade. Dois exemplos, são as cotas raciais em algumas Universidades Públicas e o Programa Nacional de Saúde da População Negra.

Quando se trata do futuro, ainda há muito o que fazer para que o negro seja reconhecido na sociedade e valorizado dentro da sua diversidade. “Não se trata de igualar ao branco, mas de respeitá-lo como tal. Em relação aos direitos, precisamos partir do pressuposto de que vivemos numa democracia plena, onde todas as pessoas vivem igualmente. Para chegarmos a esse patamar é necessário uma reforma estrutural no conjunto da sociedade, possibilitando acesso a boa escola, ao trabalho digno, a saúde de qualidade, entre outros”, concluiu Nilza.

A equipe do Informativo Veiga Online deseja a todos um ótimo fim de ano, um 2011 melhor ainda, e mais, que todos possam ser mais tolerantes e sábios.

“O amor é a força mais sutil do mundo” (Mahatma Gandhi)






 

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